..PERKESO..OH PERKESO..

Sempena dengan hari pekerja yang disambut setiap 1hb mei, saya ingin membawa sejenak pemikiran dan pengetahuan anda mengenai Perkeso. Namun sebelum itu, baik kiranya saya titipkan sejenak fakta berkaitan dengan sambutan hari pekerja. Hari Pekerja atau Hari Buruh adalah satu nama untuk pelbagai cuti tahunan yang diraikan pada 1 Mei (atau dalam permulaan bulan Mei). Akan tetapi sebenarnya hari ini disebut juga sebagai Hari Pekerja Antarabangsa, yang mana ia merupakan peringatan tentang kejayaan ekonomi dan sosial bagi pergerakan pekerja. Tarikh 1 Mei digunakan kerana pada tahun 1884, Persekutuan Persatuan Pekerja dan Buruh, yang diinspirasikan oleh kejayaan Parti Labour 1872 di Kanada, meminta lapan-jam waktu berkerja di Amerika Syarikat, dikuatkuasakan pada 1 Mei, 1886. Ini mengakibatkan mogok umum dan Mogok Haymarket tahun 1886, tetapi beransur-ansur juga di pejabat selama lapan-jam waktu bekerja. Signifikannya sambutan hari buruh dengan isu PERKESO ini adalah bertujuan untuk memberikan pendedahan dan info kepada insan yang bergelar sebagai pekerja bahawa majikan perlu mencarum sejumlah kecil amaun daripada pendapatan untuk tujuan perlindungan keselamatn social kepada diri meraka dan juga waris.

Di bawah ini menerangkan berkaitan PERKESO yang perlu diketahui oleh pencarum :

Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO)

Pertubuhan Keselamatan Sosial memberi perlindungan keselamatan sosial melalui insurans sosial termasuk faedah perubatan dan wang, bekalan peralatan prostetik dan pemulihan bagi pekerja untuk mengurangkan penderitaan dan memberi jaminan dan perlindungan kewangan kepada keluarga pekerja. Badan ini ditadbir oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial, Malaysia.

PERKESO merupakan suatu organisasi yang ditubuhkan di bawah Kementerian Sumber Manusia untuk mentadbir, menguatkuasakan dan melaksanakan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 (AKSP) dan Peraturan-Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja 1971.

PERKESO ialah singkatan kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial.

1. Caruman wajib

a. Seseorang pekerja yang bekerja di bawah kontrak 

    perkhidmatan atau kontrak perantisan dan berpendapatan   

    bulanan RM3,000 ke bawah mesti mendaftar dan mencarum 

    kepada PERKESO tanpa mengira status pekerjaan sama ada 

    tetap, sementara atau sambilan dan tanpa mengira usia 

    pekerja (Jadual Pertama, AKSP).

b. PERKESO hanya meliputi pekerja dan penduduk tetap  

    Malaysia sahaja. Akibat dari itu, pekerja asing dilindungi di    

    bawah Akta Pampasan Pekerja 1952.

c. PERKESO tidak meliputi kategori orang-orang berikut:

 

i.    Orang yang berpendapatan melebihi RM3,000 sebulan dan 

      tidak pernah dilindungi sebelum itu.

ii.   Kakitangan kerajaan.

iii.  Orang gaji yang diambil untuk bekerja di rumah kediaman 

       persendirian termasuk tukang masak, pekebun, pembantu   

       rumah, pengawal, tukang cuci dan pemandu.

iv.   Pekerja yang telah mencapai umur 55 tahun, bagi tujuan 

       keilatan, akan tetapi jika mereka terus bekerja mereka   

       harus dilindungi di bawah Skim Bencana Kerja.

v.    Orang yang bekerja sendiri.

vi.   Pekerja asing.

d. Bagi pekerja yang berpendapatan melebihi RM3,000  

    sebulan, jika mereka pernah didaftarkan dengan PERKESO, 

    mereka perlu terus membuat caruman. Jika mereka belum   

    didaftarkan, mereka boleh memilih untuk mencarum.

2. Kadar Caruman

a. Di bawah Skim Insurans Bencana Kerja dan Skim Pencen 

    Ilat, bayaran caruman oleh majikan adalah 1.75% daripada 

    gaji pekerja sementara bagi perlindungan di bawah Skim 

    Pencen Ilat sahaja, caruman pekerja adalah 0.5% daripada  

    gaji pekerja.

b. Bagi tujuan caruman PERKESO, gaji ditakrifkan dalam 

    seksyen 2(24) Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 sebagai   

    juga merangkumi semua saraan yang kena dibayar dengan 

    wang oleh majikan kepada pekerja termasuk apa-apa 

    bayaran berhubung dengan cuti, cuti umum, lebih masa dan 

    kerja berlebihan semasa cuti, tetapi tidak termasuk:

· caruman yang dibayar oleh majikan kepada mana-mana 

  kumpulan wang pencen atau kumpulan wang simpanan;

· elaun perjalanan atau nilai konsesi perjalanan;

· perbelanjaan istimewa yang ditelan atas sebab pekerjaan;

· bonus tahunan.

3. Faedah PERKESO diklasifikasikan kepada 2 kategori iaitu 

    Skim Pencen Ilat dan Skim Insurans Bencana Kerja

a. Skim Pencen Ilat

    Skim Pencen ini memberi perlindungan kepada pekerja jika 

    berlaku ilat dan kematian atas sebab yang tidak berkaitan 

    dengan pekerjaan sebelum umur 55 tahun (Seksyen 17(1)  

   AKSP). Ia memberi faedah berikut:

i.   Pencen ilat

ii.  Geran ilat

iii. Pencen penakat

iv. Pemulihan

v.  Faedah kebumian.

b. Skim Insurans Bencana Kerja

    Skim ini memberi perlindungan untuk kemalangan yang 

    berlaku semasa perjalanan (Seksyen 24(1) AKSP). Ia 

    memberi faedah berikut:

i.    Penyakit khidmat

ii.   Faedah perubatan

iii.  Faedah hilang upaya sementara

iv.   Faedah hilang upaya kekal

v.    Elaun layanan sentiasa

vi.   Faedah kebumian

vii.  Faedah pemulihan

viii. Faedah orang tanggungan

c. Faedah kepada seorang yang berinsurans atau orang 

    tanggungan (Seksyen 15 AKSP):

i.   Bayaran berkala dalam kes ilat

ii.  Bayaran berkala dalam kes hilang upaya atas sebab 

     bencana kerja.

iii. Bayaran berkala kepada orang tanggungan kepada orang  

      berinsurans yang meninggal dunia atas sebab bencana 

      kerja

iv.  Bayaran faedah atau kos kebumian atas kematian orang 

      berinsurans atas sebab bencana kerja

v.   Bayaran berkala kepada orang berinsurans yang menerima 

      pencen ilat aau faedah hilang upaya dan lumpuh atau hilang 

      upaya dengan parah hinggamemerlukan layanan   

      persendirian daripada orang lain

vi.  Rawatan perubatan bagi layanan orang berinsurans yang 

      mengalami hilang upaya

vii. Bayaran berkala kepada orang tanggungan kepada orang 

      berinsurans yang meninggal dunia semasa menerima 

      pencen ilat.

Implikasi Utama

   Jadual pendaftaran penuh boleh dirujuk di laman web 

   PERKESO

Bidang Utama                                           Implikasi

Kelayakan untuk Caruman         • Wajib untuk pekerja dengan                             (Jadual Pertama AKSP)                 gaji RM3000 ke bawah.

                                                       • Pekerja dengan gaji melebihi             

                                                          RM3,000 dan tidak pernah 

                                                          mendaftar sebelumnya, boleh 

                                                          memilih untuk mencarum     

                                                       • Tidak meliputi pekerja asing

Kadar caruman                           • Majikan 1.75% gaji pekerja

                                                      • Pekerja 0.5% daripada gaji

Perlindungan                                • Skim Pencen Ilat Pekerja

PERKESO (Seksyen 17 & 24)    • Skim Insurans Bencana Kerja

Penalti                                          • Kesalahan dalam pendaftaran

(Seksyen 7&Peraturan Am 33)    pendaftaran atau bayaran – 

                                                        didenda sehingga RM 10,000

                                                        atau 2 tahun penjara atau  

                                                        kedua-duanya

                                                      • Kesalahan bayaran lewat -6%  

                                                         setahun bagi setiap hari 

                                                         kelewatan atau keingkaran      

                                                         bayaran

Setakat ini sahaja info berkaitan dengan PERKESO, sebab kalau nak diceritakan semua pasti 3 hari 3 malam tidak akan selesai. Untuk memperolehi maklumat lanjut, boleh lunsuri laman sesawang www.perkeso.gov.my akhir kata daripada saya, selamat menyambut hari buruh untuk anda semua.....